Dynamisez votre recrutement : l'API d'entreprise pour des CV de marque
Accélérer l'analyse des talents
Améliorez instantanément les présentations des candidats et rationalisez votre flux de travail grâce à la transformation transparente des CV au sein de votre ATS.
Principaux avantages de l'API d'entreprise
- Intégration sans friction : Conservez votre flux de travail ATS préféré tout en bénéficiant de la puissance de la personnalisation automatisée des CV.
- Confidentialité des données : Donnez la priorité à la sécurité grâce à notre engagement envers le traitement temporaire des données et la suppression complète (conservation de 30 jours).
- Autonomisation des agences et des outils : Agences de recrutement, rationalisez les présentations et les flux de travail. Développeurs, créez des solutions technologiques RH innovantes.
- Avantage concurrentiel : Bénéficiez d’un avantage professionnel grâce à des profils de candidats magnifiquement personnalisés et cohérents.
- Évolutivité sans effort : Notre modèle de tarification évolue avec vous, en fonction du volume de CV que vous générez.
Comment ça marche
- Configuration rapide : Notre équipe intègre rapidement votre modèle de CV personnalisé dans Sprint CV (généralement en 30 minutes).
- Intégration ATS : Les recruteurs convertissent en toute transparence n’importe quel CV depuis votre système existant.
Transformation instantanée : En un clic, les CV s’alignent sur les directives de marque professionnelle de votre entreprise. - Livraison automatisée : Les CV transformés atterrissent directement dans la boîte de réception du recruteur, prêts à être examinés.
Ce que nos clients disent de nous
« Sprint CV est un pilier de nos opérations commerciales. Il centralise la gestion des CV et joue un rôle vital dans l'obtention de nouveaux contrats. »
« En rationalisant nos processus CV, Sprint CV alimente directement la croissance de notre entreprise. Fini le temps perdu à construire des CV à partir de zéro ! »
« L'un des plus grands avantages de Sprint CV est le temps qu'il nous fait gagner. Cet outil élimine les tracas de la mise en forme répétitive, nous permettant de nous concentrer sur l'adéquation entre les bons talents et les bons postes. »
